پاورپوینت روان شناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 793 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع روان شناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان،
در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
اهمیت مطالعات روان شناسی مدیریت
نظریه های رفتاری
سه نوع رفتار در مدیریت
مباحث روان شناختی سازمان
تحلیل روابط سازمان از دیدگاه روان شناسی
استفاده از روان شناسی در جذب نیروی انسانی
تعریف مدیریت
مفهوم رفتار سازمانی
عوامل مؤثر در شکل گیری رفتار سازمانی
دو عامل مؤثر در افزایش بازدهی کارکنان
شخصیت در مدیریت
تعریف شخصیت
شخصیت سازمان
عوامل مؤثر در شخصیت سازمان
مفهوم بیماری مدیریت
انواع مدیر
مدیر انفجاری
مدیر مقرراتی
مدیر نمایشی
مدیر بی اعتماد
مدیر واکنشی
مدیر مضطرب
مدیر سلطه جو
مدیر نامتناسب
مدیر عوام فریب
انواع شخصیت مدیران
انواع شخصیت مدیران
شخصیت مستبد
شخصیت آزادمنش
شخصیت قدرت طلب
شخصیت پیشرفت طلب
شخصیت موفق در مدیریت
نظریه های رفتاری
سه نوع رفتار در مدیریت
مباحث روان شناختی سازمان
تحلیل روابط سازمان از دیدگاه روان شناسی
استفاده از روان شناسی در جذب نیروی انسانی
تعریف مدیریت
مفهوم رفتار سازمانی
عوامل مؤثر در شکل گیری رفتار سازمانی
دو عامل مؤثر در افزایش بازدهی کارکنان
شخصیت در مدیریت
تعریف شخصیت
شخصیت سازمان
عوامل مؤثر در شخصیت سازمان
مفهوم بیماری مدیریت
انواع مدیر
مدیر انفجاری
مدیر مقرراتی
مدیر نمایشی
مدیر بی اعتماد
مدیر واکنشی
مدیر مضطرب
مدیر سلطه جو
مدیر نامتناسب
مدیر عوام فریب
انواع شخصیت مدیران
انواع شخصیت مدیران
شخصیت مستبد
شخصیت آزادمنش
شخصیت قدرت طلب
شخصیت پیشرفت طلب
شخصیت موفق در مدیریت
قسمتی از متن پاورپوینت:
شخصیت قدرت طلب: در برخی از مدیران ویژگی های قدرت طلبی نمود پیدا می‌کند. یک مدیر یا رهبر قدرت طلب در عین حال ممکن است مستبد یا آزادمنش یا پیشرفت طلب نیز باشد. قدرت طلبی در شخصیت های مستبد با اعمال زور و تنبیه نمایان می‌شود. در شخصیت های آزادمنش که کمتر از شیوه‌های بارز اعمال قدرت استفاده می‌کنند، معمولاً با استفاده از شیوه های اعمال نفوذ نمایان می‌شود. شخصیت های قدرت طلب معمولاً در بین مدیران و رده های بالاتر که معمولاً ارضای قدرت را به همراه دارند دیده می‌شود ...
شخصیت قدرت طلب: در برخی از مدیران ویژگی های قدرت طلبی نمود پیدا می‌کند. یک مدیر یا رهبر قدرت طلب در عین حال ممکن است مستبد یا آزادمنش یا پیشرفت طلب نیز باشد. قدرت طلبی در شخصیت های مستبد با اعمال زور و تنبیه نمایان می‌شود. در شخصیت های آزادمنش که کمتر از شیوه‌های بارز اعمال قدرت استفاده می‌کنند، معمولاً با استفاده از شیوه های اعمال نفوذ نمایان می‌شود. شخصیت های قدرت طلب معمولاً در بین مدیران و رده های بالاتر که معمولاً ارضای قدرت را به همراه دارند دیده می‌شود ...
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان" می باشد که در حجم 41 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
